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Entgelt und Sozialleistungen
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Qualitätsprüfer
2
Junior-College
5.000–20.000
Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Qualitätsprüfungsarbeiten von Produkten, einschließlich der Prüfung von Rohmaterialien, Halbfertigprodukten und Fertigwaren; Erfassung und Analyse der Prüfergebnisse sowie umgehende Meldung etwaiger Qualitätsprobleme; außerdem Unterstützung bei der Entwicklung von Qualitätskontrollstandards und Prüfverfahren.
Anforderungen an die Stelle:
Hochschulabschluss oder höher; bevorzugt sind Studiengänge in Mechatronik, Maschinenbau und Fertigungstechnik sowie Elektrotechnik. Vorerfahrung in der IPQC oder im Prüfen elektrischer Geräte ist von Vorteil.
Gesamtvergütung 5 - 20 Tausend
Empfehlungsprämien
Allgemeiner Arbeiter-Neuling — Bonus von 300 Yuan
Allgemeiner Arbeiter vs. Erfahrener Arbeiter – Bonus von 1.000 Yuan
Teamleiter/Supervisor – Bonus in Höhe von 2.000 Yuan
Erfahrener Vertriebsmitarbeiter – Prämie in Höhe von 2.000 Yuan
Manager – Bonus von 3.000 Yuan
Technischer Ingenieur – Bonus von 3.000 Yuan
Oberingenieur – Bonus von 5.000 Yuan
Direktoren/Vizepräsidenten und höher – Bonus von 10.000 Yuan
Hinweis:
1. Alle offenen Stellen im Unternehmen kommen für eine Empfehlung in Frage.
2. Sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Personen können Empfehlungen abgeben.
3. Die Entscheidungen bezüglich des Vorstellungsgesprächs und der Einstellung unterliegen der endgültigen Bestätigung durch die Abteilung für Personalwesen und Verwaltung.
4. Die Prämie wird wie folgt ausgezahlt: 50 %, sobald der neue Mitarbeiter die dreimonatige Frist erreicht hat, und die restlichen 50 % nach sechs Monaten Beschäftigung.
Chinesische Exzellenz im Ausland
Filmvorführungs-Sitzung
Veranstaltung zum Frauentag
Basketballspiel
Jubiläum des Mitarbeiters