Stellenangebote
Anzahl der verfügbaren Stellen
Bildungsvoraussetzungen
Arbeitsort
Entgelt und Sozialleistungen
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Transformator-Entwicklungsingenieur
5
Junior-College
8.000–20.000
Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für elektromagnetische Berechnungen und das strukturelle Design von Trockentransformatoren oder ölgekühlten Transformatoren mit Nennspannungen bis 35 kV.
Anforderungen an die Stelle:
Vollzeitstudium mit Hochschulabschluss oder höherem Abschluss in Elektrotechnik, Energiesystemen oder einem verwandten Fachbereich; mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Konstruktion von Verteilungstransformatoren; fähig, Projektkonstruktionen eigenständig durchzuführen, mit besonderer Expertise in amorphen Kernkonstruktionen, dreidimensionalen Eisenkernen sowie Siliziumstahl-Dreidimensionalkerndesigns und in der Entwicklung netzbezogener Produkte.
Gesamtvergütung: 8 - 20.000 + Leistung + Bonus
Konstrukteur für Transformator-Assistenten
2
Junior-College
6–9 Tausend
Aufgabenbereiche:
Unterstützen Sie den Transformator-Designingenieur bei der Erfüllung von Transformator-Designaufgaben, einschließlich der Erstellung von Zeichnungen und technischer Dokumente.
Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem relevanten Fachbereich wie Elektrotechnik oder Maschinenbau; Kandidaten mit grundlegenden Kenntnissen im Transformatordesign werden bevorzugt, insbesondere solche, die über einschlägige Praktikums- oder Projekt-Erfahrungen verfügen.
Gesamtvergütung 6 - 9 Tausend + Leistung + Bonus
Kompletter Set-Assistent für Konstruktionsingenieur
2
Junior-College
8–15 Tausend
Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die elektrische Planung kompletter Ausrüstungssysteme, einschließlich Zeichnungsgestaltung und Komponentenauswahl.
Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierung oder ein verwandtes Gebiet; muss über fundierte elektrische Entwurfskompetenzen verfügen und mit den Designstandards für komplette Ausrüstungssysteme vertraut sein.
Gesamtvergütung 8 - 15.000 + Leistung + Bonus
Transformator-Techniker
2
Junior-College
8–15 Tausend
Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Transformatorfertigungsprozessen, um die Produktionseffizienz und Produktqualität zu steigern.
Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem relevanten Fachbereich wie Elektrotechnik oder Maschinenbau; mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Transformatorproduktionsprozessen sowie fundiertes Verständnis der Produktionsabläufe und des Betriebs von Produktionsanlagen.
Gesamtvergütung 8 - 15 Tausend + Leistung + Bonus
Kompletter Prozessingenieur
2
Junior-College
8–15 Tausend
Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Prozessgestaltung bei der Fertigung kompletter Anlagen sowie für die Erfassung, Bewertung und Einführung neuer Verfahren und fortschrittlicher Materialtechnologien.
Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem verwandten Fachbereich wie Elektrotechnik oder Maschinenbau; mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Prozessplanung oder im Fertigungsingenieurwesen.
Gesamtvergütung 8 - 15.000 + Leistung + Bonus
Empfehlungsprämien
Allgemeiner Arbeiter-Neuling — Bonus von 300 Yuan
Allgemeiner Arbeiter vs. Erfahrener Arbeiter – Bonus von 1.000 Yuan
Teamleiter/Supervisor – Bonus in Höhe von 2.000 Yuan
Erfahrener Vertriebsmitarbeiter – Prämie in Höhe von 2.000 Yuan
Manager – Bonus von 3.000 Yuan
Technischer Ingenieur – Bonus von 3.000 Yuan
Oberingenieur – Bonus von 5.000 Yuan
Direktoren/Vizepräsidenten und höher – Bonus von 10.000 Yuan
Hinweis:
1. Alle offenen Stellen im Unternehmen kommen für eine Empfehlung in Frage.
2. Sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Personen können Empfehlungen abgeben.
3. Die Entscheidungen bezüglich des Vorstellungsgesprächs und der Einstellung unterliegen der endgültigen Bestätigung durch die Abteilung für Personalwesen und Verwaltung.
4. Die Prämie wird wie folgt ausgezahlt: 50 %, sobald der neue Mitarbeiter die dreimonatige Frist erreicht hat, und die restlichen 50 % nach sechs Monaten Beschäftigung.
Chinesische Exzellenz im Ausland
Filmvorführungs-Sitzung
Veranstaltung zum Frauentag
Basketballspiel
Jubiläum des Mitarbeiters
Nationale Service-Hotline:+86-0757-86689888
Verkaufsnummer:+86 139 2507 6888(WeChat, gleiche Nummer)
Stellenangebotsnummer:+86 139 2950 1888(WeChat, gleiche Nummer)
Telefon für Beschaffung:+86 139 2596 5688(WeChat, gleiche Nummer)
Telefon für den Kundendienst:+86 139 2856 0888(WeChat, gleiche Nummer)
E-Mail:kehuatimes@163.com
E-Mail mit Beschwerde:13926023888@139.com
Adresse: Nr. 2 Xingye-Oststraße, Shishan-Stadt, Bezirk Nanhai, Stadt Foshan, Provinz Guangdong, China
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