Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Überprüfung, Erstellung und Verwaltung aller Arten von Vertriebsverträgen des Unternehmens sowie für deren rechtliche Sicherstellung und Einhaltung; Überwachung der Vertragsdurchführung und umgehende Behandlung etwaiger während der Ausführung auftretender Probleme; zudem Unterstützung des Vertriebsteams durch klare Erläuterungen und effektive Kommunikation hinsichtlich der Vertragsbedingungen.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich; ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Problemlösungsfähigkeiten erforderlich; einschlägige Berufserfahrung wird bevorzugt.

Gesamtvergütung 5 - 8.000 + Leistung + Bonus

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Beschaffung von Ausschreibungsinformationen, den Erwerb von Ausschreibungsunterlagen, die Vorbereitung von Angebotsvorschlägen sowie die Abwicklung sonstiger auf Ausschreibungen bezogener Aufgaben; Verfolgung des Fortschritts der Bieterprojekte und zeitnahe Bearbeitung etwaiger Probleme, die während des Ausschreibungsprozesses auftreten; enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um die Richtigkeit und Vollständigkeit aller eingereichten Unterlagen sicherzustellen.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeitstudium mit Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Literatur oder Grafikdesign; gute Kenntnisse der Microsoft Office-Software sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich Unternehmensqualifikationen und Geschäftsausschreibungen erwünscht. Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung werden bevorzugt.

Gesamtvergütung 5 - 10.000 + Leistung + Bonus

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Organisation und Leitung des Biroteams, die Entwicklung von Biestrategien und -plänen; Prüfung der Angebotsunterlagen zur Gewährleistung von Qualität und Compliance; Koordination interner Unternehmensressourcen zur Unterstützung einer reibungslosen Durchführung der Ausschreibungsprojekte; sowie Durchführung von Risikobewertungen und -management für Bioprojekte und gleichzeitig Formulierung geeigneter Reaktionsmaßnahmen.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Abschluss oder höher in einem relevanten Fachbereich wie Elektrotechnik, Maschinenbau oder Marketing; mindestens 3 Jahre Erfahrung in Angebotserstellung und Ausschreibungen sowie fundierte Fähigkeiten in Team- und Projektmanagement.

Gesamtvergütung 8 - 15.000 + Leistung + Bonus + Management-Auszeichnung

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Bereitstellung von technischem After-Sales-Support und -Service für die Produkte des Unternehmens, einschließlich Produktinstallation und Inbetriebnahme, Fehlerdiagnose, Reparatur und Wartung sowie für die Erbringung technischer Beratungs- und Schulungsdienstleistungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem relevanten Fachbereich wie Elektrotechnik oder Maschinenbau; ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten erforderlich; einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil.

Gesamtvergütung 5 - 10 Tausend + Leistung + Bonus

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die tägliche Leitung und geschäftliche Anleitung des After-Sales-Teams, Erarbeitung von After-Sales-Arbeitsplänen und -Zielen; Koordination der internen Unternehmensressourcen, um eine rechtzeitige und effiziente Bereitstellung der After-Sales-Dienstleistungen sicherzustellen; Analyse der After-Sales-Daten sowie Vorschläge zur Produktverbesserung und Optimierung.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem einschlägigen Fach wie Elektrotechnik oder Maschinenbau; mindestens 5 Jahre Erfahrung in der After-Sales-Management-Tätigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Teamführung sowie effektiver Kommunikations- und Koordinationskompetenz.

Gesamtvergütung 8 - 20.000 + Leistung + Bonus + Management-Auszeichnung

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für den täglichen Betrieb und die Content-Erstellung der neuen Medienplattformen des Unternehmens (wie z. B. WeChat-Offizielle Konten, Weibo, Douyin usw.); plant und führt Marketingkampagnen in den neuen Medien durch, um die Markenbekanntheit und -wirkung des Unternehmens zu steigern.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem relevanten Fachbereich wie Marketing, Journalismus oder Kommunikation; fundierte Fähigkeiten im Bereich Texterstellung und kreative Planung erforderlich; Vorerfahrung in der Betriebsführung neuer Medien von Vorteil.

Gesamtvergütung 6 - 13.000 + Leistung + Bonus

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für den Vertrieb und die Vermarktung der Produkte des Unternehmens auf internationalen Märkten, Identifizierung potenzieller Kunden sowie Aufbau von Kooperationspartnerschaften; zudem beteiligt an internationalen Messen und Marktstudien, um Markteinblicke und Kundenanforderungen zu gewinnen.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem verwandten Bereich wie internationalem Handel oder Englisch; ausgeprägte Englischkenntnisse in Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben sind erforderlich. Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung werden bevorzugt berücksichtigt.

Gesamtvergütung 5 - 10.000 + Provision + Bonus

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Marktentwicklung und Kundenbetreuung in der festgelegten Region sowie für die Erstellung regionaler Vertriebsstrategien und -pläne. Leitet das Team dabei, die vertrieblichen Ziele zu erreichen und den Marktanteil des Unternehmens in der Region auszubauen.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem relevanten Bereich wie Marketing oder Internationalem Handel; mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Marktentwicklung und im Teammanagement.

Gesamtvergütung: 8 - 15.000 + Provision + Bonus

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Überwachung des gesamten Vertriebsmanagements in der Region, die Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien und -ziele; Koordination interner und externer Ressourcen innerhalb der Region, um die Erreichung der Vertriebsziele sicherzustellen; sowie Leitung des regionalen Vertriebsteams zur Steigerung der Gesamtperformance des Teams.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in Marketing, internationalem Handel oder einem verwandten Bereich; mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung sowie ausgeprägte strategische Planungsfähigkeiten und nachgewiesene Führungsqualitäten im Team.

Gesamtvergütung 10.000 – 18.000 + Provision + Management-Bonus + Gewinnbeteiligung + Unternehmensbeteiligung

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die gesamte strategische Planung und operative Leitung der Abteilung Internationales Marketing; entwickelt Strategien zur internationalen Markterweiterung und führt das Team zur Erreichung der jährlichen Verkaufsziele; baut und pflegt ein Netzwerk internationaler Kundenbeziehungen auf, um die Markenpräsenz des Unternehmens auf globalen Märkten zu stärken.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in Marketing, internationalem Handel oder einem verwandten Bereich; mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Marktbereich sowie über 5 Jahre Expertise in Teamführung.

Gesamtvergütung 15–30.000 + Leistungsbonus + Management-Incentive + Gewinnbeteiligung + Aktienvergütung

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Kundenentwicklung und Markterschließung in der zugeordneten Region sowie für die Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele; Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Identifizierung potenzieller Kunden sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit und -loyalität.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher in einem relevanten Bereich wie Automatisierung, Mechatronik, Marketing oder neue Energien; 3–5 Jahre Verkaufserfahrung – Bewerber mit Erfahrung im Vertrieb von elektrischen Geräten, Mechatronik, neuen Energien oder der Baustoffindustrie werden bevorzugt.

Gesamtvergütung 6 - 10.000 + leistungsbezogenes Gehalt + Provision + Bonus

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Überwachung des gesamten Vertriebsmanagements in der Region, die Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien und -ziele; Koordination interner und externer Ressourcen innerhalb der Region, um die Erreichung der Vertriebsziele sicherzustellen; sowie Leitung des regionalen Vertriebsteams zur Steigerung der Gesamtperformance des Teams.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem relevanten Bereich wie Marketing, Elektrotechnik oder einer verwandten Disziplin; mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung sowie ausgeprägte strategische Planungsfähigkeiten und nachgewiesene Führungsqualitäten im Team.

Gesamtvergütung 10–15.000 + Provision + Management-Bonus + Gewinnbeteiligung + Unternehmensbeteiligung