Kehua Business School

Hier versammeln wir ein starkes Fakultätsteam, das in der Branche renommiert ist – Personen, die nicht nur über profunde akademische Expertise verfügen, sondern auch über umfassende praktische Geschäftserfahrung. Im Unterricht werden Theorie und Praxis nahtlos miteinander verbunden, wodurch sichergestellt wird, dass jeder Studierende Zugang zu modernsten Geschäftskenntnissen und -erkenntnissen erhält.


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Übersicht der Hochschule

Die Mission der Kehua Business School besteht darin, Talente für Unternehmen in der Elektroindustrie zu fördern, wobei erfahrene Branchenexperten, praxisorientierte Mentoren sowie erstklassige Beratungstrainer renommierter nationaler Institutionen zusammengebracht werden. Durch ein innovatives Lehrmodell von „Theorie + Praxis“ verbessern wir systematisch die beruflichen Fähigkeiten und Managementkompetenzen der Teilnehmer. Indem wir einen soliden internen Schulungsrahmen etablieren, ermöglichen wir den Lernenden, theoretisches Wissen nahtlos mit realen Anwendungen zu verknüpfen. Hier erhalten Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit den sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen Ihres Unternehmens zu wachsen, kontinuierlich auf einem klaren Karriereweg voranzukommen und letztlich hochqualifiziertes Talent zur florierenden chinesischen Elektroindustrie beizutragen – wodurch wir gemeinsam neue Höhen der Exzellenz in diesem Sektor erreichen können.

Hochschulstruktur

Dekan

Assistent des Dekans

Abteilung für Kursentwicklung

TutoreinrichtungLeitender IngenieurLeiter aller Abteilungen

Tutoreinrichtung

Leitender Ingenieur

Leiter aller Abteilungen

Dozentenabteilung

Externes DozentenLeitender DozentLeitender DozentJunior-Dozent

Externes Dozenten

Leitender Dozent

Leitender Dozent

Junior-Dozent

Abteilung für Ausbildungsorganisation

AusbildungsspezialistAbteilungen

Ausbildungsspezialist

Abteilungen

Schulungssystem

Kursentwicklung

Hervorragende Branchenfälle, intern entwickelte leitgestützte Kurse, externe Kurse sowie interne Erfolgsgeschichten

Instruktorenteam

Dozentensystem, Dozentenmanagement, Dozentenauswahl und -beförderung

Trainingsmanagement

Trainingsprogramme, Trainingskoordination, Schulungsakten, Schulungsdokumentation

Ausbildungsorganisation

Kursvorbereitung, -organisation und -durchführung, Schulungsausstattung sowie Teilnehmerkoordination

Praktische Ausbildung

Projektpraxis, Rotationsausbildung, Standortbesuche und -lernphasen sowie Simulationsübungen

Wissensaustausch

Interne Vorträge, Buchdiskussionsrunden, Schulungen zur Praxiserfahrung und Austausch erfolgreicher Erfahrungen

Schulungssystem

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