Kehua Business School
Hier versammeln wir ein starkes Fakultätsteam, das in der Branche renommiert ist – Personen, die nicht nur über profunde akademische Expertise verfügen, sondern auch über umfassende praktische Geschäftserfahrung. Im Unterricht werden Theorie und Praxis nahtlos miteinander verbunden, wodurch sichergestellt wird, dass jeder Studierende Zugang zu modernsten Geschäftskenntnissen und -erkenntnissen erhält.
Übersicht der Hochschule
Die Mission der Kehua Business School besteht darin, Talente für Unternehmen in der Elektroindustrie zu fördern, wobei erfahrene Branchenexperten, praxisorientierte Mentoren sowie erstklassige Beratungstrainer renommierter nationaler Institutionen zusammengebracht werden. Durch ein innovatives Lehrmodell von „Theorie + Praxis“ verbessern wir systematisch die beruflichen Fähigkeiten und Managementkompetenzen der Teilnehmer. Indem wir einen soliden internen Schulungsrahmen etablieren, ermöglichen wir den Lernenden, theoretisches Wissen nahtlos mit realen Anwendungen zu verknüpfen. Hier erhalten Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit den sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen Ihres Unternehmens zu wachsen, kontinuierlich auf einem klaren Karriereweg voranzukommen und letztlich hochqualifiziertes Talent zur florierenden chinesischen Elektroindustrie beizutragen – wodurch wir gemeinsam neue Höhen der Exzellenz in diesem Sektor erreichen können.
Hochschulstruktur
Dekan
Assistent des Dekans
Abteilung für Kursentwicklung
●Tutoreinrichtung●Leitender Ingenieur●Leiter aller Abteilungen
●Tutoreinrichtung
●Leitender Ingenieur
●Leiter aller Abteilungen
Dozentenabteilung
●Externes Dozenten●Leitender Dozent●Leitender Dozent●Junior-Dozent
●Externes Dozenten
●Leitender Dozent
●Leitender Dozent
●Junior-Dozent
Abteilung für Ausbildungsorganisation
●Ausbildungsspezialist●Abteilungen
●Ausbildungsspezialist
●Abteilungen
Schulungssystem
Kursentwicklung
Hervorragende Branchenfälle, intern entwickelte leitgestützte Kurse, externe Kurse sowie interne Erfolgsgeschichten
Instruktorenteam
Dozentensystem, Dozentenmanagement, Dozentenauswahl und -beförderung
Trainingsmanagement
Trainingsprogramme, Trainingskoordination, Schulungsakten, Schulungsdokumentation
Ausbildungsorganisation
Kursvorbereitung, -organisation und -durchführung, Schulungsausstattung sowie Teilnehmerkoordination
Praktische Ausbildung
Projektpraxis, Rotationsausbildung, Standortbesuche und -lernphasen sowie Simulationsübungen
Wissensaustausch
Interne Vorträge, Buchdiskussionsrunden, Schulungen zur Praxiserfahrung und Austausch erfolgreicher Erfahrungen
Schulungssystem
