Stellenangebote

Anzahl der verfügbaren Stellen

Bildungsvoraussetzungen

Arbeitsort

Entgelt und Sozialleistungen

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Praktikant für Systemtechnologie

1

Junior-College

3.000–5.000

Aufgabenbereiche:
Unterstützen Sie das Entwicklerteam bei der Systemwartung, beteiligen Sie sich an der Optimierung von Softwarefunktionen und arbeiten Sie gemeinsam mit dem Team an wichtigen Aufgaben wie Datenmanagement und Serverüberwachung.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeitdiplom oder Hochschulbildung in einem relevanten Fachbereich wie Informatik und Technologie, Softwaretechnik oder Elektronische Information (jüngste Absolventen oder aktuelle Studierende) mit fundiertem Verständnis von Datenbanken sowie grundlegenden Netzwerkkonzepten.

Gesamtvergütung: 3–5 Tausend + Leistung + Bonus

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Praktikant für New-Media-Operations

2

Junior-College

3.000–5.000

Aufgabenbereiche:
Unterstützen Sie das Betriebsteam bei der Verwaltung von New-Media-Plattformen (WeChat-Offizielle Konten, Xiaohongshu, Douyin usw.) und beteiligen Sie sich an der inhaltlichen Planung, dem Textschreiben sowie dem Layoutdesign.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeitdiplom oder abgeschlossene Hochschulausbildung erforderlich; bevorzugt werden Studiengänge wie Journalismus & Kommunikation, Marketing, Werbung, Chinesische Sprache oder verwandte Fachrichtungen (junge Absolventen sowie aktuelle Studierende in Frage kommend). Die Kandidaten sollten mit den Betriebsregeln gängiger New-Media-Plattformen vertraut sein und über grundlegende Fähigkeiten im Bereich des Textens verfügen.

Gesamtvergütung 3–5 Tausend + Leistung + Bonus

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Assistenzpraktikant mit umfassendem Service

2

Bachelor-Abschluss

3.000–5.000

Aufgabenbereiche:
Unterstützen Sie die Ingenieure bei der Durchführung der elektrischen Planung von Hoch- und Niederspannungs-Gerätesätzen, einschließlich Schaltplanskizze, Schaltschranklayout und Komponentenauswahl. Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um Prototypen zu debuggen, Probleme zu dokumentieren und dabei zu helfen, das Design für optimale Leistung weiterzuentwickeln.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeitstudenten oder frischgebackene Absolventen, die derzeit in einschlägigen Fachrichtungen wie Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlichen Bereichen eingeschrieben sind oder kürzlich graduieren konnten. Gute Kenntnisse in der Anwendung von AutoCAD Electrical oder EPLAN sowie fundiertes Verständnis gängiger Komponenten wie SPS, Frequenzumrichter und Leistungsschalter erwünscht.

Gesamtvergütung 3–5 Tausend + Leistung + Bonus

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Exekutiver stellvertretender Assistent

1

Junior-College

7.000–12.000 K

Aufgabenbereiche:
Hilf dem Exekutiv-Vizepräsidenten bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben, einschließlich des Verfassens von Dokumenten, der Organisation von Besprechungen und der Erstellung von Arbeitsberichten; überwache die Kommunikation und Koordination mit allen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Anweisungen des Vizepräsidenten effektiv weitergegeben werden; unterstütze bei der Verwaltung externer Kommunikationsaktivitäten sowie bei Hospitality-Aufgaben; und führe weitere Aufträge gemäß den Anweisungen der Führungskräfte aus.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, alle Fachrichtungen willkommen; ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit, lebendige Persönlichkeit sowie schnelle Auffassungsgabe. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit hervorragenden Fähigkeiten in Kommunikation, Koordination und Problemlösung. Bewerber mit Erfahrung in der Fertigungsindustrie werden bevorzugt.

Gesamtvergütung 7 - 12 Tausend + Leistung + Bonus

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Transformator-Assistenten-Praktikant

2

Bachelor-Abschluss

3.000–5.000

Aufgabenbereiche:
Unterstützung der Ingenieure bei Transformatordesign, -prüfung und Prozessoptimierung; Teilnahme an technischen Lösungsbesprechungen; sowie Übernahme der Verantwortung für die Zeichnungsvorbereitung, die Organisation der Stückliste (BOM) und die Erstellung technischer Dokumentationen.

Anforderungen an die Stelle:
Derzeit eingeschrieben oder kürzlich mit einem Vollzeit-Bachelor-Abschluss oder höher in Elektrotechnik, Automatisierung oder einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen und arbeiten aktiv im Team mit, um unterstützende Aufgaben zu erledigen.

Gesamtvergütung 3–5 Tausend + Leistung + Bonus

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Qualitätsprüfer

2

Junior-College

5.000–20.000

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Qualitätsprüfungsarbeiten von Produkten, einschließlich der Prüfung von Rohmaterialien, Halbfertigprodukten und Fertigwaren; Erfassung und Analyse der Prüfergebnisse sowie umgehende Meldung etwaiger Qualitätsprobleme; außerdem Unterstützung bei der Entwicklung von Qualitätskontrollstandards und Prüfverfahren.

Anforderungen an die Stelle:
Hochschulabschluss oder höher; bevorzugt sind Studiengänge in Mechatronik, Maschinenbau und Fertigungstechnik sowie Elektrotechnik. Vorerfahrung in der IPQC oder im Prüfen elektrischer Geräte ist von Vorteil.

Gesamtvergütung 5 - 20 Tausend
 

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Personalressourcenadministrator

2

Junior-College

5–7 Tausend

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für HR-Management-Aufgaben wie die Einstellung, Schulung und Leistungsbewertung von Mitarbeitern; unterstützt zudem bei der Abwicklung unternehmensinterner Verwaltungsangelegenheiten, einschließlich Dokumentenmanagement, Meetingorganisation und Beschaffung von Bürobedarf.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in Personalmanagement, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich; mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein kooperativer Teamgeist.

Gesamtvergütung 5 - 7 Tausend + Leistung + Bonus

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Systemtechnischer Spezialist

3

Junior-College

5–8 Tausend

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Wartung und Verwaltung der Informationssysteme des Unternehmens, einschließlich Bürosoftware, Netzwerkausrüstung und mehr; Unterstützung bei der Lösung technischer Probleme während der Umsetzung von IT-Projekten sowie Bereitstellung kontinuierlicher technischer Unterstützung, um den stabilen Betrieb der Informationssysteme des Unternehmens sicherzustellen.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher mit Schwerpunkt Informatik; Erfahrung in Betrieb und Wartung relevanter IT-Systeme; mindestens 1 Jahr Branchenerfahrung.

Gesamtvergütung 5 - 8 Tausend + Leistung + Bonus

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Einkaufsspezialist

10

Junior-College

5.000–10.000

Aufgabenbereiche:
Unterstützen und zusammenarbeiten mit der Abteilung für Lieferkette; verantwortlich für die Wartung der Betriebssysteme, die Bearbeitung von Bestellvorgängen, die Verfolgung von Aufträgen, die Bestätigung des Wareneingangs sowie die Überwachung der Nachverfolgungs- und Inspektionsprozesse. Zudem übernehmen Sie die Verwaltung von Verträgen und stellen sicher, dass Lieferanten- und Kundendokumente ordnungsgemäß erfasst, geordnet und archiviert werden. Darüber hinaus führen Sie die Prüfung, Inspektion und den Versand von Rohstoffen sowie weiterer Artikel durch, die vom Unternehmen und seinen Kunden benötigt werden, und übernehmen gleichzeitig Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in einem Bereich, der mit Logistik, Beschaffung oder Marketing zusammenhängt; bevorzugt ist eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung. Sie müssen mit Beschaffungsprozessen vertraut sein und über fundierte Kenntnisse hinsichtlich der Qualität sowie aktueller Markttrends bei den entsprechenden Einkaufsmaterialien verfügen.

Gesamtvergütung 5 - 10.000 + Leistung + Bonus

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Spezialist für Lieferkettenentwicklung

10

Junior-College

5.000–10.000

Aufgabenbereiche:
Entwickeln Sie neue Lieferantenbeziehungen, organisieren Angebote, bewerten die Qualität von Mustern und erstellen umfassende Lieferantenprofile, indem sie wesentliche Informationen wie Vorlaufzeiten zusammenstellen. Unterstützen Sie den Supply Chain Manager bei der Abwicklung des täglichen Supply-Chain-Betriebs und bei der Lösung damit verbundener Probleme. Zudem überwachen Sie die Prozesse genau und melden zeitnah Bestandsstände, Engpässe sowie die zugrunde liegenden Gründe für Lieferengpässe.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in Logistikmanagement oder einem lieferkettenbezogenen Bereich; mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem lieferkettenrelevanten Bereich – Bewerber mit Erfahrung in ausländischen Unternehmen werden bevorzugt berücksichtigt; fundierte Kenntnisse der Lieferkettenabläufe sowie hohe Kompetenz im Umgang mit ERP-Systemen sind erforderlich.

Gesamtvergütung 5 - 10.000 + Leistung + Bonus

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Leiter Entwicklung der Lieferkette

5

Junior-College

10.000–20.000

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Verhandlung von produktbezogenen Lieferkettenkooperationen sowie die Erschließung langfristiger strategischer Partnerschaften, um robuste Lieferkettenkapazitäten und Kostenvorteile für unsere Produkte sicherzustellen. Zudem zuständig für die Steuerung der Interaktionen mit Lieferanten – einschließlich Aspekten wie Preisgestaltung, Qualität, Transport, Lieferzeiten und Zahlungsmodalitäten –, um pünktliche Ankunft der Waren an allen Vertriebsstandorten zu gewährleisten.

Anforderungen an die Stelle:
Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, vorzugsweise in Logistikmanagement oder einem verwandten Bereich wie Betriebswirtschaft; mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lieferkettensteuerung oder im Auslandseinkauf; fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften für Importe und Exporte des Landes; ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Gesamtvergütung 10–20.000 + leistungsbezogenes Entgelt + Bonus + Management-Auszeichnung

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Lagerleiter

5

Junior-College

8.000–13.000

Aufgabenbereiche:
Verantwortlich für die Standortauswahl und Umweltprüfungen des Lagers sowie für die Gewährleistung der Brandschutzsicherheit und der sicheren Lagerung von Waren. Zudem verantwortet er die täglichen Lagerbetriebsabläufe, einschließlich der Gewährleistung reibungsloser Ein- und Ausgangsprozesse, der Durchführung regelmäßiger Inventurkontrollen, der Erstellung von Lagerplänen und Sicherheitsstandards, der Einführung von Lagerverwaltungssystemen sowie der Überwachung der „6S“-Managementpraktiken.

Anforderungen an die Stelle:
Im Alter von 35–45 Jahren, mit einem Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher; mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Fertigungs-, Lager- und Logistikverwaltung, davon mindestens 3 Jahre speziell in der Transformatorbranche. Erfahrung mit Transformator-Rohstoffen sowie fundierte Kenntnisse in Lagermanagement, 6S-Praktiken, Logistikmanagement und Sicherheitsvorschriften sind unerlässlich. Zudem wird Fachkompetenz in Office-Software und ERP-Systemen vorausgesetzt.

Gesamtvergütung 8 - 13 Tausend + Leistung + Bonus + Management-Auszeichnung

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Empfehlungsprämien

Allgemeiner Arbeiter-Neuling — Bonus von 300 Yuan

Allgemeiner Arbeiter vs. Erfahrener Arbeiter – Bonus von 1.000 Yuan

Teamleiter/Supervisor – Bonus in Höhe von 2.000 Yuan

Erfahrener Vertriebsmitarbeiter – Prämie in Höhe von 2.000 Yuan

Manager – Bonus von 3.000 Yuan

Technischer Ingenieur – Bonus von 3.000 Yuan

Oberingenieur – Bonus von 5.000 Yuan

Direktoren/Vizepräsidenten und höher – Bonus von 10.000 Yuan


Hinweis:

1. Alle offenen Stellen im Unternehmen kommen für eine Empfehlung in Frage.
2. Sowohl interne Mitarbeiter als auch externe Personen können Empfehlungen abgeben.

3. Die Entscheidungen bezüglich des Vorstellungsgesprächs und der Einstellung unterliegen der endgültigen Bestätigung durch die Abteilung für Personalwesen und Verwaltung.

4. Die Prämie wird wie folgt ausgezahlt: 50 %, sobald der neue Mitarbeiter die dreimonatige Frist erreicht hat, und die restlichen 50 % nach sechs Monaten Beschäftigung.

Chinesische Exzellenz im Ausland

Filmvorführungs-Sitzung

Veranstaltung zum Frauentag

Basketballspiel

Jubiläum des Mitarbeiters